近日，我司人事行政部組織開展了第六期2021新入職員工培訓(xùn)大會。培訓(xùn)講師由我司銷售部門負(fù)責(zé)人張總經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理孫曉琴的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計12位。

上午的培訓(xùn)在張總經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。會議期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認(rèn)真記錄筆記。銷售一部的陳經(jīng)理提出目前員工對于產(chǎn)品知識還過于匱乏，截止目前年度總業(yè)績不甚理想，我司還應(yīng)強化員工專業(yè)理論指導(dǎo)，加強每個員工現(xiàn)有客戶的管理，應(yīng)該多組織去工廠進(jìn)行培訓(xùn)，實地實物體驗產(chǎn)品各方面性能，這樣才能更好地為客戶解答疑問，張總經(jīng)理和各部門經(jīng)理在積極討論后對陳經(jīng)理的建議予以肯定。

目前最晚入職的新員工也在部門經(jīng)理的培訓(xùn)后能夠獨立跟進(jìn)客戶，張總經(jīng)理在隨機問出幾個客戶交流中常見問題后，對大家的回復(fù)也非常滿意，張總經(jīng)理特別提出：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題。

本次會議完滿結(jié)束！通過本次會議，員工加深了對于我司企業(yè)文化以及內(nèi)部團(tuán)隊的了解，在張總經(jīng)理和部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下希望每個員工都能有更加優(yōu)秀的業(yè)績，拿到自己想要的薪資！